HISTORIEN OM HÅLLBAR OCH
ANSVARSFULL PRODUKTION
Vi startade produktionen i bl.a. Bangladesh redan på 80-talet och har fortsatt att utveckla samarbetet med våra partner där.
En nära dialog och en ömsesidig lojalitet har gjort det möjligt att genomföra även mycket höga krav på kvalitet, miljö och arbetsförhållanden.
Under 2006 gick vi ett steg längre och etablerade ett eget kontor i Dhaka, Bangladesh, så att vi kan besöka våra tillverkare varje vecka. Det ger oss ingående kunskap om fabrikernas arbetsförhållanden och kvalitetsnivå och stärker relationerna till våra partner.
Dhaka-kontoret – ett nära samarbete
Sedan 2006 har vi haft sju lokala medarbetare på kontoret i Dhaka i Bangladesh. Kontoret gör en väldigt viktig insats i vår dagliga dialog och vårt samarbete med våra fabriker. Vi har ett nära samarbete med våra fabriker och vi har jobbat med flera av dem i mer än 20 år.
Våra medarbetare
Alla medarbetare på kontoret har en fördjupad kunskap och förståelse för våra produkter och vår kvalitetsnivå. Allt eftersom det ställs krav på ökad transparens i leveranskedjan är det viktigt att vi hela tiden har en nära dialog med våra fabriker och leverantörer.
Våra 10 principer
HÖGT ETISKT ANSVARSTAGANDE
MED FN SOM VÄGVISARE
Vi vårt ansvar som klädproducent på stort allvar. Därför anslöt vi oss 2017 till FN:s Global Compact och utifrån detta har vi utarbetat en uppförandekod som tydligt anger kraven på våra leverantörer och samarbetspartner. När du handlar hos oss kan du handla med gott samvete – och när dina kunder handlar hos dig kan du lugnt rekommendera våra produkter som etiskt försvarbara.
Handboken hjälper de människor som ska arbeta inom dessa ramar. Vi var noga med att ge våra samarbetspartnerE ett användbart verktyg. Ett som både ställde rimliga krav på deras insatser och var realistiskt att genomföra. För till slut räknas bara de intentioner som omsätts i handling.
SE VÅR CODE OF CONDUCT
Rapport om företagens sociala ansvar, jfr § 99a i den danska bokföringslagen. 
ID® ansvarsrapport 2022/2023. Läs här